Д-р Пелитери - доцент в Куинс Колеж, градски университет, Ню Йорк. Той е президент и съосновател на Международното общество за емоционална интелигентност (ISEI), образователна организация с нестопанска цел, която насърчава глобалното развитие на теорията на емоционалната интелигентност, научните изследвания и професионалната практика. Той е разработил програми за професионална сертификация чрез Института за обучение на ISEI и е провел международни семинари и презентации в много страни. Д-р Пелитери също е съдиректор на програмата ISEI Urban Initiative, която прилага EI за решаване на проблемите на градската общност и е работил с младежи в Браунсвил, Бруклин, както и е обучавал служители в полицейското управление в Ню Йорк. Той е сертифициран треньор в теста за емоционална интелигентност Майер-Саловей-Карузо (MSCEIT).

Д-р Пелитери е публикувал няколко изследвания, които се фокусират върху EI като свързана с адаптивни личностни фактори, клинични / образователни условия и творчески изкуства. Той е главен редактор на книгата “Емоционално интелигентно училищно консултиране” (Erlbaum, 2006) и автор на “Емоционални процеси в музикалната терапия” (Barcelona Press, 2009).

Константин Петридес е учредител на Лондонската психометрична лаборатория и в момента е професор по психология и психометрия в University College London (UCL). Той е първият професор по психометрия в UCL, родното място на психометрията. Професор Петридес е Магистър по Психологически методи за изследване от Университета в Ексетър, Великобритания, има диплома по психология от Университета в Нотингам, Великобритания, и PhD по Психология от University College London в Лондон, Великобритания.

Професор Петридес е автор на Теорията на емоционалната интелигентност като личностна черта и на Въпросниците за изследване на емоционалната интелигентност като личностна черта (TEIQue), които са световен лидер в психометрията и се използват в цял свят за приложни и научни изследвания.

Той е създал Лондонската психометрична лаборатория (LPL; www.psychometriclab.com), която включва множество изследователски области, като бизнес, клинична, образователна, здравна, военна и социална психология, както и поведенческа генетика, управление, медицина, невронауки, медицинскa грижа и спортни науки.

Д-р Радославова е доктор по Индустриална и организационна психология към Софийския университет „Св. Климент Охридски”, България и е професор по организационна психология. Притежава научна степен „Доктор на науките“ за своите изследвания в областта на лидерството и уменията за влияние в организацията. Има 25-годишен опит в основни и приложни изследвания, и 15 години в преподаването.

Разработила е дипломни и следдипломни курсове по индустриална и организационна психология, организационно поведение, бизнес психология и др. В момента преподава бакалавърски курсове по „Организационен дизайн и промяна“, „Бизнес политика и стратегическо управление“, „Развитие на управленски умения“ и „Изграждане на умения за лидерство и влияние“.

Публикувала е две книги: "Психологически механизми на възникване и функции на удовлетвореност от труда" (2001) и "Психичното въздействие на ръководителя върху сътрудниците в организацията" (2008); две монографии в съавторство: "Оптимално развитие на личността в социалната среда“ (2002 г.) и „ Методи за психодиагностика “ (2005 г.), и над 25 статии.

Д-р Антонина Кардашева е доктор на психологическите науки, сертифициран управленски консултант /СМС/, дипломиран психолог и психотерапевт, и дипломиран лайф и екзекютив коуч – PCD/NMC, управляващ директор на Smart Strategies Ltd.

В професионалната си практика, д-р Кардашева работи като HR консултант по стратегическо управление, треньор по групово-динамичен тренинг и меки умения, организационно поведение и управление на лични емоционални инвестиции. Като изследовател, тя стандартизира, верифицира и адаптира за България метода за Емоционалната интелигентност като личностна черта (TEIQue) и е една от световните изследователи в тази област.

Д-р Антонина Кардашева е автор на учебни пособия и няколко монографии, между които: “Психология за родители” – две издания и “За емоционалната интелигентност и индивидуалните различия на българите”.

Научен секретар, Научна област “Човек и общество”, Българска академия на науките

Ръководител отдел "Личност и методология на Психологическите измервания", Институт за изследване на населението и човека - БАН

Ралица Христова е завършила Международни икономически отношения към Икономически Университет, гр.Варна и има следдипломна квалификация по Корпоративен Мениждмънт от Open University, London и Нов Български Университет (НБУ), гр. София. В момента се обучава като Магистър по Организационна и социална психология към НБУ, гр. София.

Ралица е Акредитиран Мастър коуч, IACP&M към Нобъл Манхатан Коучинг като Practitioner Coach – Life Coaching и Practitioner Coach – Executive and Corporate Coaching. Притежава сертификат за треньор по акредитираната програма «Основни коучинг умения» към  Нобъл Манхатан, и е Associate & Certified Power Coach и Group Power Coach към Coaching and Leadership International, CLI Canada.

Ралица прилага коучинг като самостоятелна услуга и в екип, както и в подкрепа на други дейности в по-мащабни проекти. Провежда обучения по коучинг и коучинг умения в бизнес среда. Тя е сертифициран ментор и изпитващ към Нобъл Манхатан Коучинг.

Надежда Ванева, управляващ партньор и директор комуникации на агенция 3CON. Журналист, бакалавър „Реклама и визуални комуникации“ НБУ, магистър „Реторика“ СУ, докторант „Невербална комуникация“ към Философски факултет на СУ. Надежда Ванева е единственият български комуникационен експерт, чието изследване „Личната история – силата на убеждаващата комуникация“ e включено в изданието Top Case Studies Guidebook за 2017 г. на американското издание PR News. Член е на журито в два поредни конкурса (2018 г. и 2019 г.) за управление на работодателския бранд Employer Branding Awards, организирани от b2bmedia, както и лектор в конферентната част. Била е участник в редица семинари и специализирани конференции. Директор консултант e в BNI България – представителство на най-голямата международна нетуъркинг организация Business Networking International. Член e на БДВО, Асоциацията на жените предприемачи СЕЛЕНА и на Управителния съвет на Българо-румънска търговско промишлена палата за мандата 2018 – 2022 г.

Георги Христулев е обучител, предприемач, експерт в областта на комуникационните умения, маркетинга и продажбите. За периода 2014 – 2017 г. повече от 4 000 човека от почти  1 200 фирми посещават обученията, които води и организира. Георги Христулев е предпочитан експерт в областта на онлайн  маркетинга, продажбите и обучителния дизайн. Има издателска дейност и често е канен за лектор в семинари и конференции. Подкрепя и участва в много образователни инициативи за деца и младежи като „Аз Мога Тук и Сега“, „Аз събуждам България“ , „Младежкия бизнес клуб към УНСС“ и други.

С тренингът си „Виртуоз в продажбите“ Георги Христулев печели второ място в категорията Excellence in Coaching в първите годишни награди на b2b Media за постижения в областта на изграждането и утвърждаването имиджа и популярността на Работодателския бранд.

Тодор Колев е технологичен предприемач с над две десетилетия опит като софтуерен инженер и архитект.

В момента Тодор прилага технологии за изкуствен интелект и блокчейн в иновативни бизнес модели.

Освен технологиите, през последните 10 години той е посветен и на изграждането на демократични организации, като софтуерното студио Обекто и дигиталният кооператив Комрад, базирани на прозрачност, технокрация и автономност.

Винаги търсещ да разбере как нещата работя. Тодор се интересува и от психология, като вече 4 години се обучава в областта на когнитивно-поведенческата терапия.

Методи Коралов, доктор по психология, преподавател в Департамент по когнитивна наука и психология в НБУ. Разработил и от 6 години насам водещ на курс "Социална и емоционална интелигентност" към магистърска програма "Организационна и социална психология". Един от авторите, работещи по стандартизацията на тестове в сферата на  емоционалната интелигентност (като TMMS). Ръководител на бакалавърски и магистърски тези, включващи изследване на емоционалната интелигентност.

Д-р Лусия Паскова е специален асистент по психология на личността, здравето и психичното здраве в Университета Матей Бел в Банска Бистрица, Словакия. В този университет работи от 2002 г. Тя гарантира преподаването на психология на творчеството, онтогенетичната и личностна психология. Участва в няколко изследователски проекта за мотивация на постиженията, благополучие, субективно благополучие. От 2010 г. Взема участие в изследователски проекти, насочени към качество на жизнените характеристики, ценностна ориентация, смисленост на живота, стратегии за справяне с медицински сестри в проекти (VEGA 1/2507/05; 1/3694/06; 1/07/65/0) /; 1/0931/16).

Д-р Лада Калиска е гл. Асистент, по образователна, училищна и консултантска психология в катедрата по Психология, Университет Матей Бел в Банска Бистрица, Словакия. Интересува се от образователна среда и фактори, влияещи на успеха, представянето и поведението на децата във всички възрасти в училище. Участвала е в няколко изследователски проекта за морална интелигентност, социална интелигентност и успешна интелигентност на R.J. Sternberg (като основен изследовател / 2010-2011 /). От 2010 г. тя участва в изследователски проекти, насочени към конструиране на емоционална интелигентност и конструиране на диагностични инструменти на ЕИ като личностна черта в словашките условия. От 2017 г. тя е главен изследовател на проект (VEGA 1/0654/17), насочен към изграждане на сложна и задълбочена проверка на емоционалната интелигентност. Тя работи и като училищен психолог на непълно работно време в гимназия, и се опитва да приложи научните знания в реалната училищна среда.

Драгомира Шулева е треньор, сертифициран консултант по мениджмънт (СМС) и коуч. Тя имa повече от 20 години опит в развитието на хората и организациите в България и в чужбина. Емоционалната интелигентност е една от областите, в които работи за развитието на компетенциите на мениджъри, топ мениджъри и специалисти в сферата на услугите.    

Д-р Сузана Хейнзова в момента работи в Катедрата по психология на Факултета по педагогика на Университета „Матей Бел” в Банска Бистрица, Словакия. Интересува се от социална и лична отговорност, изследване на емоционалната интелигентност и организационна култура. Нейните текущи проекти са: „Теоретичен и емпиричен анализ на комплементарността на моделите на емоционалното разузнаване в когнитивния, биологичен и социално-културен контекст“ и „Психологически подход за създаване, прилагане и проверка на разработването на моделите на компетентност на образователния лидер“.

Геновева Бакърджиева е изпълнителен директор на БАУХ от 2008 г., а преди това е била на същата позиция в Националния млечен борд. Преди да навлезе в сферата на управление на неправителствени организации, Геновева е работила в мултинационална бизнес среда – у нас и в чужбина, на мениджърски позиции. Завършила е Университета по национално и световно стопанство, притежава магистърска степен по бизнес администрация от Heriot-Watt University, Единбург.

Екатерина Осипенко - психолог-методист в Международния център за креативни технологии на консултиране (IC CTC), магистър по психология, магистърска степен по образование. Научните интереси включват междукултурна психология, когнитивна психология и емоционална интелигентност, Русия.